1、协助人力资源总监/经理完成人力资源相关工作。2、能够熟练操作人力资源工作的两个模块的工作。3、劳动关系管理。4、协助企业文化建设。任职要求：学历要求：大专及以上学历专业要求：劳动经济学或人力资源管理相关专业工作经验：3年以上同等岗位工作经验资格证书：人力资源管理相关证书（人力资源管理师、心理咨询师、培训师等）
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