1、调查并汇总各部门员工年度培训需求；2、协助培训经理制定培训计划；3、协助编写年度培训费用预算；4、负责培训前期准备工作（培训通知、培训地点、资料、物料等）；5、负责培训后资料整合、测试修改、成绩汇总等6、负责汇总及反馈员工的培训效果，跟进各项培训效果的落实7、负责培训设备的保管及维护工作；8、协助处理培训课件、视像、音频等9、负责更新及维护公司网络培训资源。岗位要求：1、大专以上学历；2、熟练使用基本办公软件；3、性格乐观开朗，工作细心有耐心；4、有相关工作经验优先考虑。
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