岗位职责： 1、全面负责培训工作，外训及内训，内训包含日常公司级培训，各部门内训，新员工入职培训；2、编制，修订，完善员工培训培养管理制度，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；3、负责公司日常会议的安排主持工作；4、负责公司及各部门培训需求调差工作，会同上级主管共同确认需求；5、负责各类培训组织和安排工作，及时做好培训总结，分析培训结果；6、负责员工培训档案的管理和维护，建立员工培训档案管理体系，编制培训类报表和分析报告；任职要求；1.本科及以上的学历，管理类专业优先考虑；2、至少一年以上中大型企业专职培训岗位工作经验，具备专业的培训知识和能力，熟悉内部培训和外部培训工作的作业流程，具有课程开发及公共授课能力；3、形象较好，思维敏捷，成熟稳重，语言表达能力良好，普通话标准；4、有较强的抗压能力，踏实肯干，责任心强，热爱培训工作。

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