岗位职责：1、协助制定、完善公司培训体系和制度，制定培训计划并组织实施；2、拓展和组织培训资源，开发适合的课程体系；3、协助完善企业文化体系，令企业文化显形化，策划和组织企业文化活动；4、企业文化推广文案的撰写。任职要求：1、统招本科以上学历，人力资源、新闻系、中文系等相关专业；2、两年以上同岗位工作经验；3、对企业文化、品牌推广的宣传、落地有独特的思路，擅长沟通表达，优秀的文字功底；4、亲和力强，优秀的沟通能力及团队协作能力。
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