岗位要求：1、负责每月员工薪酬核算工作，确保员工工资核算数据准确无误，确保每月准时发放；2、负责社保缴纳与统计，生育、工伤等社保事项的办理，及时领取社保卡；3、负责对劳动合同、员工档案等资料的规范管理与流转；4、协助上级领导完成分部及门店薪酬、绩效考核制度，控制用人费用，完成月度员工薪酬绩效制作，兑现奖惩；5、协助上级完成根据公司薪酬绩效制度标准，协助进行阶段绩效考核的执行与沟通；6、完成上级领导交办的其他事项.任职资格：1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理、劳动与社会保障等相关专业；2、2年以上的人力资源岗位经验，1年以上的薪酬绩效岗位经验；3、了解人力资源相关法律法规；4、善于对数据进行分析，工作认真细致，保密意识强；5、能熟练使用办公软件，尤其EXCEL函数；对数字敏感；6、具备良好的的沟通表达能力，逻辑思维能力，抗压能力强。我们提供：1、5天8小时的工作时间2、购买广州社保3、提供住宿4、年度旅游5、节假日福利

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