岗位要求:1、负责每月员工薪酬核算工作,确保员工工资核算数据准确无误,确保每月准时发放;2、协助上级领导完成分部及门店薪酬、绩效考核制度,控制用人费用,完成月度员工薪酬绩效制作,兑现奖惩;3、协助上级完成根据公司薪酬绩效制度标准,协助进行阶段绩效考核的执行与沟通;4、完成上级领导交办的其他事项.任职资格:1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理、劳动与社会保障等相关专业;2、半年以上的人力资源岗位经验,半年以上的薪酬绩效岗位经验;3、了解人力资源相关法律法规;4、善于对数据进行分析,工作认真细致,保密意识强;5、能熟练使用办公软件,尤其EXCEL函数;对数字敏感;6、具备良好的的沟通表达能力,逻辑思维能力,抗压能力强。我们提供:1、5天8小时的工作时间2、购买广州社保3、提供住宿4、年度旅游5、节假日福利
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