1、大专及以上学历，人力资源管理或相关管理专业优先； 2、熟练操作办公软件，薪资或绩效岗位工作一年以上； 3、了解人力资源管理六大模块，掌握薪酬管理专业知识。 工作内容： 1、负责考勤日常管理工作； 2、负责薪资核算工作； 3、负责各类报表的统计； 4、拟定考勤与工资相关规定，完善作业流程。
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