1、负责公司汕尾地区招聘、培训工作；2、根据招聘计划，建设并维护合适的招聘渠道，发布并维护有效招聘信息；3、通过岗位需求分析，对简历进行甄别，并完成面试、录用、背景调查等工作环节；4、负责汕尾地区人员档案管理，人事资料维护；5、制定员工，包括新员工培训以及所负责区域所有员工的培训计划6、完成上级交代的其他事情。岗位要求：1、男女不限，人力资源管理或相关专业，中专以上学历；2、2年以上相关工作人事工作，至少一年以上招聘工作经验，有连锁招聘工作经验者优先考虑，能力优秀者可放宽条件；3、观察能力强，能运用有效的方式筛选合适人才。
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