1、负责公司汕尾地区招聘、培训工作;2、根据招聘计划,建设并维护合适的招聘渠道,发布并维护有效招聘信息;3、通过岗位需求分析,对简历进行甄别,并完成面试、录用、背景调查等工作环节;4、负责汕尾地区人员档案管理,人事资料维护;5、制定员工,包括新员工培训以及所负责区域所有员工的培训计划6、完成上级交代的其他事情。岗位要求:1、男女不限,人力资源管理或相关专业,中专以上学历;2、2年以上相关工作人事工作,至少一年以上招聘工作经验,有连锁招聘工作经验者优先考虑,能力优秀者可放宽条件;3、观察能力强,能运用有效的方式筛选合适人才。
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