岗位职责： 1.拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 2.甄别、选择、建立、拓展和维护合适的招聘渠道； 3.进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；任职资格： 1.统招本科及以上学历，有项目策划和实施经验者优先，人力资源或管理类相关专业优先。 2.具有丰富的渠道开发和维护管理经验； 3.优秀的语言表达及沟通能力，较强的抗压能力和事业心； 4.较强的分析、解决问题的能力，能够快速了解业务，并将招聘工作与业务需求有机结合。
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