1、组织判定营销战略，落实营销方案，根据销售目标，制定销售计划，目标责任，考核方案，保证完成全年销售目标。2、固话销售整体运营，业务方向，领导建立营销网络，维护老客户，开发新客户，制定和贯彻产品策略，价格策略。3、指导培训销售人员，建设高素质销售团队，建立健全部门规章制度，推动规范化管理，协调部门关系，对各项工作进行汇总并上报主管领导。任职条件：1、从事销售工作5年以上，业绩良好，渠道资源丰富，能够独当一面。2、从事过一线销售工作，管理过销售部门，具有丰富的工作经验。3、对市场营销有深刻的认识，有良好的市场开拓能力和判断能力，有较强的组织管理能力。4、从事粮油及快消品行业人员优先考虑。

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