1、负责员工入转调离手续办理，合同签订以及相关的人力资源基础性人事相关工作；2、负责公司相关的人事报表、组织架构的更新，以及管理、维护OA系统等；3、协助负责培训课程实施跟进及对培训结果的评估反馈等； 4、上级安排的其它事项。任职要求：1. 本科以上学历，1年以上人事相关工作经验；2. 耐心细心，具有较强的责任心和良好的沟通协调能力；3. 熟练应用EXCEL、PPT等办公工具，有良好的信息收集和分析能力，如具备广告文案编辑、设计等能力尤佳。
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