岗位说明：1、负责公司旗下子公司人力资源管理工作支持；2、了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地；3、负责招聘、培训、薪酬、绩效、组织发展等人力资源工作在部门的具体开展；4、在公司整体企业文化框架下，推动业务部门内部团队的建设；5、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。任职要求：1、本科及以上学历，有餐饮行业经验者优先考虑；2、至少三年的人力资源工作经验，尤其对招聘、培训、员工关系等人事工作模块，能适应公司快速扩张阶段的人力工作需求3、较强的沟通能力，执行能力，能承受较大的工作压力；

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