岗位职责：1、在新模式业务下，与合作伙伴的商谈、沟通协调；2、根据董事会和新模式业务的合作要求，执行与确保公司章程、合作合同相关的油站运作条款得到落实与实施；3、完成新模式业务下区域油站的年度销量，毛利和运营成本各项关键目标；4、确保新模式业务区域油站在安全，内控，油站形象标识，油站运作管理和客户服务完全遵照中油BP的标准，保持一致性符和度； 5、协助设计和制定新模式业务的运作流程、日常运作手册，完善在运作、财务、人力、内控等方面相关操作流程与风险管控机制；6、持续跟踪新模式业务区域油站运作政策和流程执行的效果，并提出改善建议；7、对内与各属地区域经理和各相关职能部门保持良好沟通，确保资源调配到位，对外维护与当地社区和政府部门、及股东方、合作方良好关系；8、根据公司业务经营需要，担任所管理区域下属油站的法定代表人或负责人，并按照公司规定履行相关负责人的职权和职责。岗位要求：1、本科或以上学历，工商管理或市场营销相关专业；2、10年及以上的零售/生产管理经验, 其中5年以上团队管理经验。具备油站营运、片区管理及开发经验；具备油站或零售业品牌输出、加盟、委托管理等轻资产管理经验；具有与政府部门和油站业主的沟通和协调经验；3、全面的业绩管理能力；4、具有较强的执行能力和风险管控能力；5、良好的沟通协调能力和谈判技能；6、了解基础的财务数据，并能够从数据中找出业务提升机会；7、基本的英文读写能力；8、精通办公软件的使用，尤其是Excel和PPT。

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