任职条件：1.大专以上学历，人力资源相关专业毕业者优先2.有一年以上企业招聘工作经验，熟悉招聘工作流程3.掌握各类招聘及面试技巧，能独立开展招聘渠道的扩展及维护，4.具有出色的沟通及协调能力，良好的承压能力及观察力，工作细心严谨，具有良好的职业道德5.有一定的员工关系处理经验。工作内容：1.统筹集团所有职员招聘工作；2.维护所有常用招聘渠道；3.部分员工关系处理工作；4.部门日常事务；5.上级安排的其他临时性工作。
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