职责描述：
1、制定公司常规培训项目的策划工作；
2、参与公司年度培训需求、计划的拟定并实施；
3、负责培训工作的协调及培训前准备工作；
4、负责培训素材、企业推广相关素材的整理及发布工作；
5、负责公司文化活动的策划和组织；
6、负责培训文档、案例、内部知识的整理工作。
任职要求：
1、大专以上学历，1年以上培训相关经验优先。
2、性格开朗、热情、擅于与人沟通交流，主动服务意识强；
3、逻辑思维清晰，文字功底强；
4、抗压力强，具备拼搏的精神。
1、制定公司常规培训项目的策划工作；
2、参与公司年度培训需求、计划的拟定并实施；
3、负责培训工作的协调及培训前准备工作；
4、负责培训素材、企业推广相关素材的整理及发布工作；
5、负责公司文化活动的策划和组织；
6、负责培训文档、案例、内部知识的整理工作。
任职要求：
1、大专以上学历，1年以上培训相关经验优先。
2、性格开朗、热情、擅于与人沟通交流，主动服务意识强；
3、逻辑思维清晰，文字功底强；
4、抗压力强，具备拼搏的精神。
职位类别： 培训经理/主管/专员
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