职位信息
1.负责公司的组织绩效考核和激励相关工作，激发组织活力。
2. 负责绩效信息采集、汇总、分析绩效考核数据，并作出合理的改善方案；
3.负责实施绩效管理（绩效实施、跟进项目进度、绩效反馈及评估），并及时跟项目人员沟通。
4.根据研发目标，明确各个岗位的考核指标，进行分析、分解和下达，并有效跟踪和调查并反馈绩效结果及改进方案。

岗位要求：
1.大专及以上学历，3年以上绩效管理经验优先考虑；
2.有研发公司绩效考核管理经验优先；
3.热爱本职工作，具有杰出的担当精神和执行力，自我驱动，优秀的抗压耐力和解决问题的能力。
4.具有较高的人际敏感度，具备良好的人际沟通及组织协调能力及持续学习的意愿及能力

职位类别： 绩效考核经理/主管/专员

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