工作内容及职责：
1、 负责公司日常行政人资工作管理，促进各项工作规范化管理；
2、 负责公司人员招聘工作，制定公司中长期人才战略规划；
3、 协调企业的各项作业流程和制度建设，做好档案管理、资料管理；
4、 负责与公司各中心、各部门的沟通、协调工作；
教育背景： 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先
工作经验： 有相关管理工作经验，2年以上大中型企业行政经理或类似岗位经验优先；
知识技能：
1、 具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规；
2、 具有良好的服务意识、保密意识及职业素养；
3、 具有良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，有较强的应变能力、沟通能力；
4、 具备优秀的执行力，原则性强，能够独立主动开展、推进各类工作的进展及优化过程环节；

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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