技能要求:
人力资源管理,oa系统,信息管理与信息系统,资料管理
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,建立、维护人事档案,办理相应的社会保险等;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划。
任职资格:1、人力资源或相关专业本科以上学历,具有人力资源工作经验者优先;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,了解国家各项劳动人事法规政策;3、形象好气质佳,懂得基本商务礼仪,具有良好的职业道德,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
人力资源管理,oa系统,信息管理与信息系统,资料管理
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,建立、维护人事档案,办理相应的社会保险等;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划。
任职资格:1、人力资源或相关专业本科以上学历,具有人力资源工作经验者优先;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,了解国家各项劳动人事法规政策;3、形象好气质佳,懂得基本商务礼仪,具有良好的职业道德,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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- 公司性质:民营企业
- 所属行业:房地产
- 所在地区:山东-济南市
- 联系人:陆林枫
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