职责：

1、资产管理：负责公司行政办公用品采购与管理；

2、办公环境管理：负责公司环境维护，如文化氛围建设、办公环境布置与管理；

3、负责公司日常费用付款工作；

4、推行公司各类规章制度的实施；

5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

6、执行招聘工作流程，管理劳动合同，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

7、负责公司培训管理的执行工作；

8、负责公司员工绩效考核的日常管理工作，考核的沟通及数据收集，及考核结果的运用；

9、负责管理人力资源相关文件和档案；

10、领导交办的其他事情。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

薪酬待遇：

1、六天工作制，8:30-18：00，午休1.5小时；

2、享受带薪法定节假日，工作满一年有5天带薪年假；

3、公司购买社保；

4、定期开展聚餐、员工生日会等活动；

5、对表现优秀的员工，公司将给予提前转正、晋升等;

6、全面的入职培训及针对性的在职培训。



发展空间：公司拥有良好的技能培训，晋升机制和人性化的管理；对表现优秀的员工，公司将予以重视，更多的福利将随着公司的发展而逐步完善。

职位类别： 其他人力资源类

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