任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2、具有五年以上工作经验，具有化工厂或电厂工作经验者优先；
3、掌握人力资源管理和劳动管理法律法规，熟悉人力资源管理的业务流程；
4、熟悉个人所得税的申报缴纳流程；
5、年龄在35周岁以下；
6、有项目管理、招投标工作经验者优先考虑。

岗位职责：
1、负责起草有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，管理流程以及相关政策；
2、负责协助拟定公司劳动用工计划；
3、负责招聘计划的制定，组织各项招聘活动；
4、负责审核员工职务任免、调转、解聘、离退等申请报批手续；
5、负责管理审核员工薪酬福利的核算及五险一金的申报、缴纳；
6、负责审核考勤、绩效及把控个人所得税的申报、缴纳。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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