了解掌握各部门的用人需求，根据职位要求搜寻候选人简历；实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、邀约候选人面试；通知候选人入职，办理人员入职手续；管理、开发招聘渠道；维护人才储备库；完成上级交给的其它工作。任职要求：人资资源相关专业，本科及以上学历；有相关工作经验者优先考虑；熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。性格温和、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好的语言文字表达能力；党员、残疾人优先考虑。
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