1、负责制定并实施学校的年度工作目标;2、负责主持校区的招生、教学管理工作;3、建立和完善教学管理制度,加强教学常规管理,努力提高教学质量;4、关心员工的生活、学习、工作,选拔培养教学骨干以及各部门的管理者,对其进行晋升、奖罚的考评;5、负责组织策划校区拓展,选点等工作。岗位要求:1、有从事培训学校管理层的工作经验,了解培训学校运作规律;2、具有良好的敬业精神和职业道德操守,逻辑分析能力强,思路敏捷清晰,做事认真细致,出色的执行力;3、有成熟的、富有特色的办学理念;4、党员和残疾人优先考虑。
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