1、负责制定并实施学校的年度工作目标；2、负责主持校区的招生、教学管理工作；3、建立和完善教学管理制度，加强教学常规管理，努力提高教学质量；4、关心员工的生活、学习、工作，选拔培养教学骨干以及各部门的管理者，对其进行晋升、奖罚的考评；5、负责组织策划校区拓展，选点等工作。岗位要求：1、有从事培训学校管理层的工作经验，了解培训学校运作规律；2、具有良好的敬业精神和职业道德操守，逻辑分析能力强，思路敏捷清晰，做事认真细致，出色的执行力；3、有成熟的、富有特色的办学理念；4、党员和残疾人优先考虑。
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