工作内容：
1、为组织发展提供支持，在团队建设、人才培养等方面，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；
2、团队活动的项目策划和组织实施，增强团队凝聚力，协助各部门负责人打造一支有战斗力的团队；
3、不定期收集、处理、反馈员工意见，充分调动员工积极性，增强员工归属感和团队凝聚力；
4、完成领导交办的其他工作。


胜任要求：
1、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
2、英语听说读写良好，日常沟通交流顺畅；
3、熟练操作office等办公软件；
4、工作认真负责，踏实肯干，沟通能力强，较强的团队合作意识；
5、乐观、独立、积极拥抱变化，能够积极面对挫折和压力，有冲劲、有恒心、有理想。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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