岗位职责：
1. 独立操作亚马逊Amazon, B2C账户，保持平台的好评率、良好信用度和账号安全的保证
2. 产品定价上架、维护和优化listing页面，优化关键词，提高产品销量，销量和工资直接挂钩
3. 对亚马逊等b2c电子商务平台有实操经验,能做出图文并茂的listing, 熟练运用ps对产品图片进行编辑和描述

职位描述:
1、按期完成上级安排的任务，实现制定的销售目标；
2、熟悉Excel表格，能够进行统计、分析，并根据数据分析结果制定相应策略；
3、负责亚马逊市场性分析，新产品开发；
4、独立操作亚马逊、B2C账户，保持账号的好评率，良好信用度和账号安全；
5、负责做好销售预测，协调进销存部门，防止断缺货；
6、产品定价上架、维护和优化listing页面，优化关键词，提高产品销售；
7、负责不断研究优化listing的方法，提高客户体验与亚马逊购物体验；
8、精通亚马逊的规则，对listing进行测评、好评等营销，使之排名靠前；
9、针对产品线SKU进行市场销量分析与预估，根据品牌定位优化SKU，打造爆款；
10、简单的Photoshop操作技能
10、关注行业信息和竞争对手动态，提出产品开发或改良建议；
11、领导临时交办的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，CET4或以上；
2、熟练办公软件，英文打字速度快，英语阅读、书面表达及沟通能力强；
3、工作踏实敬业，有责任心和耐心；
4、亚马逊相关工作经验1年以上，有家居、户外运动等产品经验优先，有亚马逊精品运营经验优先。
薪酬：

1. 工作时间：7.5小时/天，大小周工作制。

2. 坚持以岗定薪与以能定薪相结合的薪酬结构，为每个有理想有抱负的人员提供良好的、富有竞争力的薪资。

3. 实行固定工资、绩效工资、销售奖金、年终双薪等多元化的薪酬体系。

4.每个季度可申请一次晋级调薪。


福利：

1、购买国家标准的社会保险。

2、享有各种带薪假期，包括法定节假日、婚假、产假、配偶生育休假、年假等。

3、定期组织年度集体旅游、部门娱乐活动、公司或部门聚餐等活动。

4、传统节日送上贴心的礼品及节日祝福，每月举行生日会给当月生日的同事庆祝生日。

5、舒适、整洁的办公环境，积极、快乐的工作氛围；科学化、人本化的管理理念，持续性、前瞻性的经营理念。


人才培养：

以公司未来的职业管理和能力提升为目标，立足企业、面向员工、培养人才，致力于公司全体人员能力和素质的提升，也让个人得到提升从而获得更大的发展空间。


职业晋升：

采取横向轮调或平调和纵向晋升的双向职业发展通道，即：

1、横向轮调或平调：个别人员因公司业务发展和岗位所需，调整至其他相关或者更具挑战性和竞争性的岗位进行再成长。

2、纵向晋升：与岗位需求相结合，使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者，管理序列从基础员工到骨干员工、组长、主管、直至经理以上的高管职位，不同的管理层级对应不同的责任和影响力。

职位类别： 销售外贸类

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