岗位职责：
1、根据招聘需求发布职位并筛选简历，并进行邀约面试，组织和协调应聘者参加面试；
2、通过各大招聘渠道搜索下载简历，对简历进行分类和初步筛选；
3、负责公司招聘计划及招聘报表汇总；
5、完成领导交代的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历，有1-3年工作招聘经验；
2、善于沟通，执行力强，负有责任感；
3、熟练办公软件操作。
薪酬福利：
1、薪资(可面议)
2、五险一金+晋升培训+带薪假期+团队旅游+年度体检+节日礼品（金）
3、丰富的员工活动和细致的人文关怀；
4、在公司任职满一年的员工享有带薪年休假；
5、依法享有国家规定的各类法定节假日、婚假、丧假等；
6、端午节、中秋节等中国传统节日，为员工发放节日福利；
7、不定期组织外部及内部培训，为员工提供良好的发展平台和广阔的个人发展空间。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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