岗位职责：
1、负责招聘工作开展，做好员工异动手续办理：入职、离职、调动、转正等；
2、根据公司培训发展需求，积极主动做好各项培训工作；
3、根据公司绩效考核管理制度要求，完成绩效考核各项工作；
4、根据公司福利制度要求，积极组织开展各类福利活动：如日常团建、员工旅游、健康体检、节假日福利、年会活动等；
5、负责办事处考勤核算、竞业限制跟进、员工档案管理等；
6、协助公司领导进行公司日常行政工作管理、配合开展各项后勤保障工作；
7、负责办事处资产管理、物资采购、安全管理、会议管理、卫生安全管理、消防安全管理、宿舍管理、饭堂管理等。
8、完成领导安排的其它工作。

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，1年以上相关工作经验；
2、熟悉现代企业人力资源管理模式和人力资源法律法规，能够在公司制度指引下独立开展人力资源六大模块和行政事务的各项工作；
3、具备良好的职业道德和团队合作意识，有良好的沟通技巧、善于与人交流，工作严谨细致、逻辑性强，善于发现并解决问题，能够提出有利于公司发展的合理性建议。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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