职位描述：
1、负责各招聘网站简历的筛选、转发、通知面试；
2、负责各招聘网站招聘职位的发布、更新、停招；
3、负责每个月员工流失率的统计，招聘日报、月报的维护；
4、负责离职人员的访谈工作，按比例做离职访谈；
5、需背景调查人员，面试通过后，做背景调查，并将结果通知各用人单位领导；
6、负责上级主管临时安排的其他事务性工作。

岗位要求：
1、掌握基本的招聘面试技巧，熟悉人力资源及相关劳动法律法规；
2、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学等相关专业；
3、对工作认真负责、投入，具备良好的语言表达能力、文字写作能力；
4、有良好的沟通能力及亲和力，形象气质佳。

职位类别： 招聘经理/主管/专员

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