岗位职责：
1、根据公司往年销售量制定新财年销售任务，并细化任务目标，及时跟进销售任务的进展，对现状进行分析和解决问题；
2、收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成销售目标和计划。
3、根据市场及同业情况协助总经理参与对公司品牌管理，新品规划，制定符合市场的新产品和价格；
4、负责销售部人员队伍培养、建设、稳定，基础知识培训，业务技能提升；
5、维持现有老客户，稳定客户关系，保持业务销售持续增长；
6、开发新客户，开发新产品，提升公司及其产品在销售区域内的市场占有率；
7、做好售后服务工作，主持销售部日常管理工作，加强改善和规范本部门的工作流程、管理制定等。

职务要求：
1、大专以上学历，经济管理、市场营销、机械设备等相关专业；
2、年龄28-55岁，8年以上市场营销工作经验，具备同行业同职务任职经验并具备客户资源者优先；
3、较强的市场分析、营销和推广能力、文书表达能力；
4、业绩优秀，丰富的客户资源和客户关系；
5、良好的沟通能力、谈判能力，分析问题和解决问题的能力；
6、工作严谨，较强的事业心和综合管理能力，具备一定的领导能力；
7、要求敢拼能拼会拼，不怕苦，能适应广西区内出差.主要负责开拓广西区内县级城市燃气企业客户及工业企业客户。
8、能力和经验稍微欠缺的可以应聘经理岗位。

销售总监薪酬待遇：年最低销售任务500万元，月基本工资10000-15000元+个人销售提成+团队销售提成+差旅补贴+五险，年收入28万以上。


销售经理薪酬待遇：年最低销售任务150万元，月基本工资4500元+个人销售提成+团队销售提成+差旅补贴+五险，年收入15万以上。

职位类别： 销售经理/主管/主任

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