岗位工作：
1、负责公司各部门的员工招聘工作，满足各部门的用人需求；
2、新员工的入职办理、入职登记工作；入职后考勤指纹卡录入，录用后通知宿舍管理员安排新员工宿舍工作；
3、员工请假管理工作；各级审批后进行留存，月底进行核对，统计出全勤员工、应扣款的迟到、早退人员。
4、员工的离职管理工作，离职交接、物品交接，考勤汇总上报、上报给薪酬专员；
5、做好员工的工伤保险、流动人口登记软件管理。
6、公司社保管理及其他工作。

岗位要求：
1、人事行政管理或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

职位类别：

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