岗位职责：
1）根据公司的岗位要求，完成招聘计划；
2）拓展和管理招聘渠道，与各相关招聘网站、人才交流中心、各院校等渠道建立联系；
3）协助完善公司的内外部招聘、培训等相关制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；
4）协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施，负责对培训需求进行评估，对培训效果进行评估；
5）搭建员工沟通平台，与员工建立良好的关系，避免纠纷；
6）有人事相关工作经验
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