工作地点：东阳。
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1.严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动规章制度，负责人事招聘、录用、转正、辞退工作，组织签订和续签劳动合同；
2.对公司员工档案合同及其他重要文件原件的登记、分类、编号存档和及时更新；
3.推动并跟进公司各部门年度人事计划的制订，汇总公司年度人事计划，递交公司领导审批；
4.负责月度薪资发放、参保人员增减办理、员工社保卡办理、月度/年度的劳动保障和社保缴费稽核、年度养老对账单的领取发放；月度公积金付款申请、公积金缴存基数调整、员工公积金变更、提取、转移办理、员工公积金查询卡办理；
5.参与执行BMW的RS及RSM检查；负责总公司定期所需人力资源信息报表统计工作；
6.负责公司营业执照、组织机构代码证等人事证件的年检、变更备案。
7.负责公司团队建设活动实施及执行，信息反馈等。
8.与各部门、各服务中心保持密切联系，了解其工作状况及各项需要，并做好协调工作；
9.协助上级领导完成公司法律事务管理工作；
10.公司领导交待的工作有关其他任务。

岗位要求
社交技能/个性特征：沟通能力强，有责任心，具有一定的组织协调能力

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