岗位职责
1、员工关系（人事档案管理，人事系统管理，组织架构管理等）
2、招聘（总部文职招聘，全国招聘管理等）
3、培训（新员工培训，全国赋能培训，全国网点培训等）
4、薪酬绩效（总部及全国薪酬核算，总部及全国绩效考核）
本岗位招以上任意其中一种，投递时请说明自己属意的人资板块，喜欢人力资源
任职要求
1、硕士及以上学历，人力资源或相关专业；
2、人事及相关从业经验优先考虑；
3、良好的沟通能力及事情处理能力；
4、熟练各种办公软件。
有清晰的职业规划，热爱人力资源行业，稳定性高，性格外向，沟通表达能力优秀，有担当，责任心强。往总监助理方向培养。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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