招聘岗位：商务经理 招聘要求：
一、职位要求：
1、市场营销、工商管理、工商企业管理、行政管理、文学、新闻学、文秘、城乡规划、景观设计等相关专业本科及以上学历；
2、能熟练使用office办公软件，具有良好的文案能力；
3、性格开朗，热情、细心；有良好的气质和谈吐，熟悉商务礼仪；具有良好的职业道德、职业素养和保密意识，作风严谨，诚实可信；
4、工作责任心强，积极主动，认真负责，具备良好的团队合作精神；
5、具有较强的沟通协调能力和应变能力，具有较高的商务谈判技巧，具有良好的客户服务意识；
6、具备吃苦耐劳的品质，具备较好的抗压能力；
7、有商务行政工作经验者优先；
二、岗位职责：
1、可独立进行文档及合同的拟定、分类、归档管理；
2、跟踪和合同执行期有关任务的确认，并进行收、付款管理；
3、协助公司领导进行业务信息的上传下达，确保沟通渠道，确保甲乙双方内部沟通顺畅；
4、协助公司领导商务接待、商务应酬，开拓市场；
5、主动与客户沟通，及时向公司领导反馈合作方提出意见及建议；
6、负责与甲方对外接洽、公关工作及往来资料、函件处理，确保及时传递、正确判断；
7、 协助跟进项目设计进度中的各个重要节点（项目计划表的执行情况；设计过程中需要甲方认可的时间；各专业提条件的时间；图纸校对、审核的时间；出图时间等）；
8、商务部会议纪要整理，负责所有外发文件的制作、发送、定期备份；
9、 协助完成公司负责人交办的临时性工作。
三、薪酬福利：
1、岗位工资：按照级别而定，5000-10000不等；
2、绩效奖金：跟业绩挂钩，一般5万以上；
3、福利奖励：
——为新员工（非市区）提供一年住宿；
——为员工提供食堂就餐或300元/月的误餐津贴；
——加入公司满一年正式员工，每年可享受一次旅游度假机会，旅游时间一般为下半年；
——端午节、中秋节、春节等传统节日，公司为正式员工发放过节费；老员工奖励仅针对与公司签订正式劳动合同并在公司服务满三年以上的员工。
——老员工分为3年、5年、8年及以上三个档次。原则上，与公司签订合同并服务满3年的员工，可享受每年2个月基本工资作为老员工奖励；与公司签订合同并服务满5年的员工，可享受每年3个月基本工资作为老员工奖励；与公司签订合同并服务满8年及以上的员工，可享受每年4个月基本工资作为老员工奖励。
——特别优秀者，将成为我院事业合伙人，分享公司股权收益。

职位类别： 其他

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