一、岗位职责：
1、主持项目合同部的工作，负责工程项目的计划统计管理、合同管理、商务成本管理；
2、计划统计管理：在项目班子指导下，负责各类进度计划（总体计划、阶段节点计划、年度季度月度计划）的编制、检查、调整工作；督促、协助现场技术人员按时填报日完成（对上统计）、日验工（对下统计），并核实数据的客观、真实性；及时填（上）报、处理与业主、监理、（分）公司之间的各类报表工作；为（分）公司经营管理工作提供所需各项数据；
3、合同管理：在项目班子指导下，负责各类招标（采购、租赁）工作计划申报、招标（采购、租赁）文件编制（按范本）、报审，协助（分）公司开（评）标；负责招标（采购、租赁）合同的起草（按范本）、报审、签订、交底、台账、履行监督、结算、变更、终止；熟悉掌握业主合同条款，并负责内部交底，负责对业主的报量、计价工作；
4、商务成本管理：在项目班子指导下，负责工程项目成本的测算、计划、监督执行、检查、核算、分析、纠偏措施等工作；负责成本核算及分析报告的编制、上报；参与分包（供）单位的现场签证的审核；负责组织对业主的工程变更（索赔）、二（三）次经营资料的收集、编制、上报；
5、负责部门归口的工程资料、管理资料的编制、收集、整理；参与对分包（供）单位的考核评价工作。

二、任职资格：
1、大学本科及以上学历，造价类、经济类、土木工程技术类、土木工程管理类相关专业；具有一级造价师优先；
2、4年以上相关工作经验，2年及以上项目合同部长（负责人）工作经历；具有1个完整的高速公路项目合同部长（负责人）工作经历优先；
3、熟练掌握公路（市政）工程施工技术、管理、合同相关知识；熟悉公路（市政）工程项目基本业务流程；掌握本部门工作的相关程序、方法，熟悉相关协同部门（技术部、物资部、财务部等）基本的工作程序；
4、具有良好的组织、沟通、协调能力；熟练掌握办公软件（Office、CAD等）；熟悉相关进度编制（Project、斑马等）、预算造价（同望、广联达等）软件优先；
5、年龄不超过40周岁。

三、薪酬、福利待遇：
公司提供具有竞争性的薪酬结构，包括：基本薪酬、绩效薪酬、项目月度进度奖、项目利润增加额兑现奖、专项奖（杰出员工奖、优秀导师奖、合理化建议、特别贡献等）；福利体系包括：五险二金、交通补贴、通讯补贴、误餐补贴、高温补贴、过节费、执业资格补贴、职称补贴、生日补贴、施工津贴、满勤奖、出勤补助等。

职位类别： 计划部部长/副部长

举报