1、负责建立、完善公司管理制度体系，完善公司管理制度和管理流程，归口管理公司制度建设工作；
2、负责公司级受控文件的发行、备案与编号管理。
3、负责公司管理体系（质量、环境、职业健康安全、测量和能源管理）认证的组织与协调工作。
5、负责先进管理工具/方法的导入、推动；
任职资格：
1、年龄：25岁以上
2、性别：男
3、专业知识：a、企业管理、公文写作及相关工作履历；b、有安全、质量、技术、生产管理的相关工作经验；c、能够熟练使用Office、PPT等办公软件。
4、工作经验：三年以上同岗位工作经验
5、管理能力：较强的理解能力、沟通协调能力，综合分析能力。

职位类别： 绩效考核经理/主管/专员

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