主要职责：
1、结合业务发展战略规划以及公司招聘政策，从招聘维度为易鲸捷发展提供人才招聘解决方案，并落地和实施；
2、组织和制定校园招聘计划，并落地和实施；
3、处理公司各级部门临时性招聘需求，并对招聘进展监控和负责；
4、管理公司面试官资源，并组织面试官进行赋能和培训；
5、利用本领域专业知识，协调周边资源，协助人力预算、培训、调配、学习发展、领导力、任职资格、绩效考核、员工关系等其他模块完成跨模块相关工作；
6、领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、熟悉和掌握人力资源管理相关知识，5年及以上招聘领域工作经验；
3、较强的人际沟通能力（语言表达与文字表达）；
4、具备一定的信息收集、分析、综合应用能力，有猎头工作经验者优先；
5、较强的组织协调能力和较强的工作推动力；
6、英语流利，可以作为工作语言；
7、软、硬件行业优先。
工作地区:贵阳市观山湖区
招聘类型:全职
专业要求:计算机科学与技术

职位类别： 人力资源

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