定义：为公司各岗位做人才储备，作为管理干部培养的后选人员。

岗位职责：
1、从门店基层做起，在部门负责人的带领下全面熟悉并掌握公司前端业务逻辑及核心控制流程，通过发现问题提出自己的见解和改进措施；
2、协助领导完成业绩目标的追踪及制定业绩目标达成的详实措施；
3、表现优秀者可经竞聘提升为区经理或其他部门领导。

职位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、只限于应届生，若有从事过连锁或零售行业实习经验最佳；
3、想、说、做、写各方面均佳，为人诚信、正直，具备较强的责任心和使命感，具有较强的上进心和学习能力，愿意付出不亚于任何人的努力。
工作地区:贵州
招聘类型:全职
专业要求:不限

职位类别： 全职

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