岗位职责：
1、负责组织制定集团年度安全工作计划，并监督实施。

2、负责组织制定集团年度安全教育培训计划，并监督实施。组织各生产单位“三项顶岗人员”（主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员）参加外委取证培训，并监督依法持证上岗。

3、负责组织制定集团《安全生产管理制度》、《各级岗位安全生产责任制》、《各生产岗位安全操作规程》。

4、负责组织编制《生产安全事故应急救援预案》，下达年度《应急救援预案演练计划》，并督促各生产单位进行演练。

5、负责审查、监督各矿区单位安全投入保障及安全费用提取使用情况。

6、负责组织“安全生产风险隐患双重预防体系”建设与更新，并监督检查各生产单位现场落地运行。

7、负责矿区单位安全监管工作，对各矿区井下采掘工作面和矿井供电、提升、运输、压风、排水、通风、充填等生产系统以及井下安全避险“六大系统”日常管控情况，进行不定期的督查。

8、负责组织对各矿区贯彻国家安全生产相关法律法规、标准及集团公司各项安全生产规章制度、安全文件的落实情况，进行定期督查与考核。

9、负责组织人员对作业现场劳动安全防护用品正确使用监督检查。

10、负责组织对各矿区单位重大安全隐患排查治理和重大危险源安全管控措施落实监督检查。

11、负责指导矿区职业健康管理工作，监督新工人岗前查体，杜绝患有职业禁忌症的工人入职。

12、定期组织开展集团安全大检查和安全专项检查，及时消除事故隐患。

13、定期组织召开集团安全工作例会，安排部署阶段安全生产工作。

14、负责对工伤理赔商谈工作进行指导。

15、负责对应急物资储备与收发工作不定期进行检查。

16、负责对公司安全文件起草工作进行指导。

17、联系政府应急管理部门，组织开展应急管理工作。

18、联系第三方机构，开展矿山安全预评价和安全现状评价工作。

19、参与生产安全事故救援，负责组织和指导生产安全事故调查、分析和处理。

二、工作要求与目标

1、以双体系为抓手，开展安全生产工作；统一规范“三违”、安全隐患、安全生产奖励考核标准，明确“三违”帮教办法，达到安全奖惩有章可循；明确轻伤、重伤、工亡事故安全责任考核标准；提升员工队伍整体安全素质。

2、杜绝重伤以上人身事故，矿山单位负伤率控制在2.0%以下，地面单位负伤率控制在1.0%以下。

任职要求：

1.本科及以上学历，安全等相关专业；注册安全工程师证件等，5年矿山安全生产管理工作经验，其中10年领导岗位工作经历。

2.掌握国家及地方安全生产法律法规、标准，具有丰富的矿山安全生产管理知识。

3.熟悉公司业务流程，具有较强的领导技巧和才能；熟练使用办公软件，具备现场安全环保管理知识。
4、必须有非煤矿山安全管理工作经验。

职位类别： 安全环保部长/总监

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