1、协助部门完成招聘任务，包括岗招聘信息发布、筛选简历、组织面试、发放offer及跟进人员到岗入职事宜；
2、根据年度培训计划，协助部门跟进各项培训工作的实施，以及对各部门培训工作的监督与结果检查；
3、协助办理员工入离职手续及员工关系维护等；
4、学习劳动法相关知识及政策，加强业务知识的理论学习及实操演练；
5、完成领导安排的工作。
2、根据年度培训计划，协助部门跟进各项培训工作的实施，以及对各部门培训工作的监督与结果检查；
3、协助办理员工入离职手续及员工关系维护等；
4、学习劳动法相关知识及政策，加强业务知识的理论学习及实操演练；
5、完成领导安排的工作。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
举报温馨提示
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
0.8-1万/月
-
0.5-1万/月
-
6-8千/月
-
3-4千/月
-
15-25万/年
-
5-6.5千/月
-
4-6千/月
-
5-6千/月
-
1.2-2万/月
-
0.8-1.4万/月
-
面议
-
3-4.5千/月
-
0.7-1.2万/月
-
3-5千/月
-
面议
-
3-5千/月
