岗位职责：
1、根据集团用工需求，制定招聘计划，开展招聘工作，拓宽招聘渠道；
2、协助完成集团薪酬核算、绩效考核方案的宣贯及结果汇总等工作；
3、负责搭建年度培训计划，推动公司各项培训项目开展，拓展培训资源；
4、协助员工办理入职离职手续，规范管理员工资料档案，建立公司档案库；
5、负责组织公司氛围建设各项活动的策划与开展。
任职要求：
1、工作细心，严谨，有服务与奉献精神；
2、熟知国家劳动法等法律法规；
3、熟练操作办公软件（PPT、world 、excel)；
4、善于学习，具有良好的沟通协调能力；
5、富有亲和力，责任心强，良好的团队合作精神；
6、不限专业，人力资源/工商管理类专业优先。

职位类别： 储备干部

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