1、负责招聘信息的草拟及发布，并定期更新招聘网站的招聘信息；
2、组织协调候选人及用人部门的面试时间，顺畅完成初试、 复试和终试；
3、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务，并负责部分授课工作；
4、考勤数据核对、异常处理，出勤人力汇总制作、考勤月报制作及本部门的加班汇总提报；
5、离职人员考勤数据制作、离职原因登记与离职手续办理；
6、新员工入职办理，劳动合同签订续签，厂牌制作（补办）、录入指纹、内宿员工入住申请等；
2、组织协调候选人及用人部门的面试时间，顺畅完成初试、 复试和终试；
3、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务，并负责部分授课工作；
4、考勤数据核对、异常处理，出勤人力汇总制作、考勤月报制作及本部门的加班汇总提报；
5、离职人员考勤数据制作、离职原因登记与离职手续办理；
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职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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