岗位职责：
(1) 负责执行和完善人力资源管理体系的各项规章制度，确保生产平稳运行；
(2) 积极推进公司企业文化建设工作，营造良好的工作环境和氛围；
(3) 协同各部门负责人确定组织机构，进行定岗、定员、定编工作，明确各岗位权、责、利及任职资格，完善岗位说明书；
(4) 完成生产中心内外部招聘管理制度及招聘流程，配合用人部门对应聘者进行测试，确定最终人选；
(5) 根据各部门的培训需求，制定培训计划；
(6) 负责生产中心绩效考核方案的推行，与相关部门完成各岗位工作量化考核，监督主管对各部门绩效考核的执行情况；
(7) 负责薪酬制度的有效实施与管理、调整与变革的执行及建议工作；
(8) 及时办理各项劳动关系相关手续，降低人事风险，及时解决劳动纠纷。

任职要求：
1、大学本科及以上学历 ；
2、1-2年制造业人力工作经验 ；
3、熟练操作办公软件；
4、良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有上进心 。

职位类别： 行政/人事/文职/后勤

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