一、有以下工作经历的优先考虑
1、从事水利类工程设计或评价咨询工作至少3年以上。
2、具有丰富的重庆及周边省市(四川、湖北、贵州、云南等)河流咨询、设计经验。
3、担任过项目负责人或专业负责人等。
二、岗位要求
1、研究生及以上学历(特别优秀的本科生可以适当考虑),水利水电工程、港口航道与海岸工程等相同或相近专业;
2、具备良好的工程设计、专业技术、组织管理、沟通协调能力;熟悉本行业的相关设计或评价规范,具备独立编制工程设计方案、防洪评价等全过程咨询服务能力,可担任小型及以上规模设计项目负责人;
3、工作中善于思考,乐于创新,能提出自己的想法建议和解决方案;
4、能熟练应用AutoCAD、 Microsoft office、autobank、理正及其他水工设计软件;
5、具备良好的抗压能力,可同时承担多个项目任务;
6、具有良好的职业道德,工作责任心强,态度积极端正,事业心强,为人正直,富有正能量,做事仔细严谨。
三、岗位职责
1、参与确定项目主要设计、评价内容;
2、负责项目涉河建设方案、防洪评价及施工图等设计、咨询编制工作;
3、负责项目的设计管理及公司内部校审工作;
4、配合建设单位组织项目各阶段技术审查会,并根据审查意见修改完善设计、评价成果,完成项目报批稿;协助建设单位办理项目报批;
5、对项目中所承担工作的质量和进度负责。
四、薪酬体系
公司本着收益惠及于员工的薪酬理念,鼓励员工多劳多得。
1.基本保障类:入职签订劳动合同,五险一金。
2.工资类:月工资+项目绩效工资(根据项目情况)+节假日加班工资+年终效益工资。
月工资(每月4500元~7500元,根据定岗确定)
按项目发放的绩效工资(根据公司内部项目绩效确定)
年终效益工资:根据年度完成产值及考核情况核算发放,每年度春节前发放。
3.福利类:五险一金、日常福利、节假日福利、年会福利、定期团建、定期体检。
4.补贴类:餐饮补助、加班补助、出差补贴。
5.假期类:人性化考勤、周末双休、法定节假日、带薪年假、加班调休。
6.岗位晋升类:管理岗、技术岗双通道晋升。
7.技术培训类:入职培训、定期技术培训、特邀专家培训、全国范围设计项目。
工资面议,一经录用,待遇从优!
非常诚挚地欢迎您的加入!
1、从事水利类工程设计或评价咨询工作至少3年以上。
2、具有丰富的重庆及周边省市(四川、湖北、贵州、云南等)河流咨询、设计经验。
3、担任过项目负责人或专业负责人等。
二、岗位要求
1、研究生及以上学历(特别优秀的本科生可以适当考虑),水利水电工程、港口航道与海岸工程等相同或相近专业;
2、具备良好的工程设计、专业技术、组织管理、沟通协调能力;熟悉本行业的相关设计或评价规范,具备独立编制工程设计方案、防洪评价等全过程咨询服务能力,可担任小型及以上规模设计项目负责人;
3、工作中善于思考,乐于创新,能提出自己的想法建议和解决方案;
4、能熟练应用AutoCAD、 Microsoft office、autobank、理正及其他水工设计软件;
5、具备良好的抗压能力,可同时承担多个项目任务;
6、具有良好的职业道德,工作责任心强,态度积极端正,事业心强,为人正直,富有正能量,做事仔细严谨。
三、岗位职责
1、参与确定项目主要设计、评价内容;
2、负责项目涉河建设方案、防洪评价及施工图等设计、咨询编制工作;
3、负责项目的设计管理及公司内部校审工作;
4、配合建设单位组织项目各阶段技术审查会,并根据审查意见修改完善设计、评价成果,完成项目报批稿;协助建设单位办理项目报批;
5、对项目中所承担工作的质量和进度负责。
四、薪酬体系
公司本着收益惠及于员工的薪酬理念,鼓励员工多劳多得。
1.基本保障类:入职签订劳动合同,五险一金。
2.工资类:月工资+项目绩效工资(根据项目情况)+节假日加班工资+年终效益工资。
月工资(每月4500元~7500元,根据定岗确定)
按项目发放的绩效工资(根据公司内部项目绩效确定)
年终效益工资:根据年度完成产值及考核情况核算发放,每年度春节前发放。
3.福利类:五险一金、日常福利、节假日福利、年会福利、定期团建、定期体检。
4.补贴类:餐饮补助、加班补助、出差补贴。
5.假期类:人性化考勤、周末双休、法定节假日、带薪年假、加班调休。
6.岗位晋升类:管理岗、技术岗双通道晋升。
7.技术培训类:入职培训、定期技术培训、特邀专家培训、全国范围设计项目。
工资面议,一经录用,待遇从优!
非常诚挚地欢迎您的加入!
职位类别: 水利工程师
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- 公司规模:1 - 49人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:水利工程类
- 所在地区:重庆
- 联系人:李女士
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- 邮政编码:
工作地址
- 地址:重庆市江北区盘溪路420号源著北区星座41栋0401号