1、办公室的日常运维，包括办公用品订购、费用结算、机票酒店预定、会务活动等行政工作；
2、负责公司的工伤、异地生育报销、异地住院报销等工作；
3、负责社保公积金意外险的申报与删减；
4、完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试；
5、负责安排应聘人员的面试工作；
6、协助完成招聘任务目标，并按时将招聘数据整理汇报上级领导；
7、人事各类数据报表的制作与工作汇报；
8、完成上级安排的其他相关工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
2、2年以上相关工作经验；
3、具有解决问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

职位类别： 人事主管

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