岗位职责：
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况及各项目进展情况，提供分析意见及改进建议；
4、配合总经理处理外部公共关系，参与公司公关活动的策划、安排、组织工作；
5、协助总经理安排各项会议的日程与议程，撰写和跟进落实公司会议纪要；
6、总经理交办的其他事宜。
任职资格：
1、工科类、管理类相关专业本科以上学历；
2、英语或者法语听说读写熟练；
3、学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6、熟练使用办公软件；
7、此岗位为重点培养岗位；
8.有C1驾照，可熟练驾驶。

职位类别： 人力资源总裁/副总裁/总监

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