1.独立高效完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、等招聘各环节具体实施工作;
2.负责协助各部门完成季度招聘计划岗位交付，提高项目整体交付效率:
3.及时汇总招聘数据，评估招聘效果，适时提出工作合理化改进建议
4.负责各招聘网站岗位的发布与运营管理，及时处理网站简历并下架已交付职位:
5.员工关系的跟进，包括但不限干离职面谈，背景调查等:
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源、心理学或管理类专业优先:
2.具有3年以上机械制造、新能源行业的招聘工作经验，熟悉企业的招聘流程、各种招聘渠道、人才甄选方法，能独立组织开展各项招聘项目工作，完成招聘任务
3.对人才的发现与引进、组织规划、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验，识人、辨人的能力强:
4.擅长招聘模块，拥有敏捷思维和数据分析能力，可以快速独立的对问题或数据做出分析和判断，并及时采取有效的反馈措施:
5.具有较强的学习和理解力，团队合作意识强抗压能力强。


上班时间：周一-周五9：00-18：00 入职缴纳五险一金

职位类别： 招聘经理/主管/专员

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