职责描述：
1、协助部长进行子公司整体人力资源工作的开展；
2、根据部门内部分工，负责人力资源六大模块中2~3个模块的工作；
3、围绕对应的模块工作，协助部长完善公司对应的相关管理制度，并进行落实实施；
4、根据自身负责的模块领域，为重大人事决策提供相应的建议和信息支持；
5、配合做好公司日常的其他人力资源管理相关工作。
任职条件：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理、行政类相关专业，具有人力资源管理师证书者优先；
2、具有5年及以上制造业人事工作经历（矿产资源类企业经验优先），1年以上同岗位管理工作经验，有境外生产型企业经验者优先；
3、具有良好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力，较强的计划与执行能力；
4、俄语或塔吉克语可作为工作语言者优先。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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