1、根据业务招聘需求，及时完成一系列招聘管理工作。（招聘计划、人员配置、招聘实施） 2.2、负责监督全员出勤状况，对异常出勤人员进行调查并进行处理； 3、负责工资资料收集、审核、核算； 4、负责公司员工人事档案存档工作； 5、负责员工关系处理工作
1.大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2.具备一定的人事、行政管理能力，有一定的公文写作能力
1.大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2.具备一定的人事、行政管理能力，有一定的公文写作能力
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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