1、负责劳动关系领域的数据分析与研究、调研报告撰写等相关工作。
2、与相关部门和团队合作，提供数据支持和决策依据，优化劳动关系管理策略。
1、学历要求博士学位（要求已取得博士学位），劳动与社会保障学、人力资源管理、社会学专业；
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