1.根据学院发展战略，搭建教学点开发、课程研发体系及相关评价机制，制定相关实施方案。
2.根据培训业务需求，承担现场教学资源开发和课程开发工作，输出教研、教学成果，如培训教材、课件、PPT、教案的制作。
3.负责组织教研、教学活动，如师资评审、新课试讲、兼职教师管理等工作。
4.完成领导交办的其他事务。
1.硕士研究生及以上学历，经济类、管理类、教育类专业优先。
2.理论基础扎实，学习与研究能力强，能够胜任课题研究任务。
3.有较强的语言表达能力，能够胜任教学要求，具备结构化思维和较强的文字总结能力，有教师资格证者优先。
4.工作认真细致、严谨踏实、执行力强。
5.有较强抗压能力，接受出差。

职位类别： 培训讲师

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